DE LANGSTRAAT – Nederlandse gemeenten kampen met veel personeelstekorten. Volgens een artikel van de NOS zou binnen tien jaar één derde van het personeel met pensioen zijn, terwijl het moeilijk blijft om nieuw personeel te werven. Speelt dit probleem ook in De Langstraat gemeenten? En met welke creatieve oplossingen lossen zij deze problemen op?
Om personeelstekorten te voorkomen, wordt er in alle gemeenten structureel geïnvesteerd in allerlei zaken. Zo wordt er in de gemeente Heusden geïnvesteerd in arbeidscommunicatie en het werkgeversmerk. In de gemeente Waalwijk ligt er sinds 2022 een grote focus op het aantrekken van jonge studenten. De gemeente Loon op Zand kampte twee jaar geleden met grote personeelstekorten, maar deze zijn inmiddels opgelost. Het volledige artikel is terug te lezen op onze site.